Le Rêve brisé des working girls

Depuis près de trente ans, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à
être diplômées de l’enseignement supérieur et s’imposent dans toutes les
grandes écoles. Logiquement, elles devraient accéder aux plus hauts postes
dans les entreprises. Pourtant, en 2012, l’écart de salaire entre hommes et
femmes, à poste équivalent, est toujours de 30% chez les cadres supérieurs et
il n’y a que 7% de femmes dans les comités de direction.
Comment en sommes-nous arrivés là ? Pourquoi cette génération, qui avait plus
d’atouts que les garçons à l’école, plus de diplômes et donc plus de chances
sur la ligne de départ, a-t-elle échoué à faire évoluer les statistiques ?
Existe-t-il des moyens d’échapper à ce qui ressemble à une fatalité ?
Maternité, temps de travail, choix du conjoint, réseaux professionnels de
femmes, travail à la maison, tous les sujets majeurs sont traités d’une plume
nerveuse et sans concession.
A travers le parcours de dix jeunes femmes issues d’HEC, ce livre apporte un
éclairage sur les principaux pièges, visibles ou invisibles, qui attendent les
femmes diplômées tout au long de leur carrière. Il donne des pistes pour les
déjouer et permettre aux femmes de prendre toute leur place, au côté des
hommes et pas en dessous.