Leadership, agilité, bonheur au travail...bullshit !

Votre leadership n’est pas assez authentique ou transformationnel ? Votre
agilité laisse à désirer ? Les mindsets de vos équipes ne sont pas encore
libérés ? Quant à votre bienveillance, un stage de développement personnel ne
serait pas superflu ?

Qui n’a pas ressenti un malaise lorsque, au cours d’un séminaire, l’animateur
présente un concept creux mais ronflant ? Ou lorsque notre supérieur
hiérarchique nous annonce son intention de se lancer dans une démarche «
d’agilience » ? L’atmosphère se fige, personne ne se regarde, de peur de
déclencher l’hilarité ou la consternation générale. Malgré les appels
insistants à l’authenticité, nous éprouvons des difficultés à faire part de
notre opinion, à questionner, à discuter, à réfuter. C’est ainsi que le
bullshit managérial se diffuse dans les organisations et les ronge.

Appuyé par les illustrations de Luc Tesson, ce livre dénonce avec un humour
mordant le bullshit managérial qui envahit nos organisations et apporte aux
managers des solutions concrètes tirées de l’expérience de l’auteur et de
sources solides et documentées.