- EAN13
- 9782378905996
- Éditeur
- Gereso
- Date de publication
- 08/10/2020
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Autre version disponible
-
Papier - Gereso 22,00
Entreprises, contextes, collaborateurs… Le rôle des managers est souvent
paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d’une
mission à une autre.
Et pourtant, l’environnement économique, les choix d’organisation, l’évolution
des modèles d’autorité tendent à standardiser le management.
Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques et à
l’inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose une simple question :
« Est-ce que j’aime suffisamment mes collaborateurs ? »
À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose des actions
concrètes et respectueuses des personnes, pour aider les salariés à se
développer et à vivre le travail comme une source d’épanouissement et non
comme une contrainte.
Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management, en prenant le pari
que mettre les femmes et les hommes au centre du projet d’entreprise est un
gage de bien-être et d’efficacité !
paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d’une
mission à une autre.
Et pourtant, l’environnement économique, les choix d’organisation, l’évolution
des modèles d’autorité tendent à standardiser le management.
Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques et à
l’inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose une simple question :
« Est-ce que j’aime suffisamment mes collaborateurs ? »
À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose des actions
concrètes et respectueuses des personnes, pour aider les salariés à se
développer et à vivre le travail comme une source d’épanouissement et non
comme une contrainte.
Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management, en prenant le pari
que mettre les femmes et les hommes au centre du projet d’entreprise est un
gage de bien-être et d’efficacité !
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